Аттестация по видам работ

Аттестация по видам работ

В зависимости от области, в которой осуществляет свою деятельность та или иная компания (невзирая на её организационно-правовую форму), существуют профессии, подразумевающие определённые компетенции, которыми должен владеть её сотрудник. Равно как и предприятие, желающее перейти на более высокий уровень и расширить спектр предлагаемых услуг, должно соответствовать установленным требованиям и иметь в своих рядах квалифицированные кадры.

В чём разница между оценкой и аттестации персонала?

Очень часто руководители предприятий не различают данные понятия. Однако они далеко не тождественны между собой. Давайте разберёмся. В первую очередь их различия базируются на первоисточниках, которые порождают само существования этих терминов и процессов. Оценка сотрудников основывается на инициативе и требованиях внутренних документов компании, в то время как аттестация подкреплена Трудовым Кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами государственного уровня.

Для чего нужна аттестация по видам работ?

В Приказе Минрегионразвития №624 ред. от 14 ноября 2011 года обозначен перечень работ, для реализации которых специалист обязан иметь правоустанавливающие документы на производство некоторых видов работ.  Также получение свидетельства о допуске на работы требует ФЗ №240 «О внесении изменений в градостроительный кодекс РФ (ст. 55.5) и отдельные законодательные акты РФ» (в сфере деятельности строительства, кап. ремонта, проектирования и т.п.)

С этой целью на базе нашего центра есть возможность пройти аттестацию по видам работ. Такая услуга актуальна для предприятий, сотрудников и их руководителей в следующих случаях:

- если предприятию предстоит вступление в СРО конкретного профиля;

- для получения разрешительных документов на производство определённых видов деятельности/работ (например, проектирование, строительство, работы, связанные с перевозкой опасных грузов, эксплуатация технически сложных или опасных объектов);

- обеспечить повышение уровня защищенности рабочих мест и качество охраны труда предприятия;

- повысить уровень ответственности руководящего состава и ИТР предприятия (здесь речь идёт об аттестации на соответствие занимаемой должности).

Об аттестации в нашем центре

По прохождению аттестации кандидату выдаётся квалификационный аттестат установленного образца, который подтверждает его уровень профессиональных знаний и умений и позволяет осуществлять определённые виды деятельности.

Сотрудничая с нами, вы получаете ряд преимуществ:

- Опытные сотрудники нашего учебного учреждения обладают богатым опытом в области аттестации специалистов.

- С привлечением современных средств коммуникаций доступна дистанционная форма аттестации, которая неоднократно подтвердила свою успешность.

- Мы стремимся предоставить своим заказчикам максимально эффективный сервис и поэтому помогаем осуществить подготовку документов для экономии вашего времени и сил.

Среди всех существующих методов проверки сотрудников на выявление соответствия, мотивации и квалификации аттестация является самой эффективной. Она позволяет повысить уровень компетенции не только отдельно взятого сотрудника, но и качество предприятия в целом, которое напрямую коррелирует с его экономическим ростом.

 

 

Бесплатная консультация по сертификации